Мониторинг деятельности сотрудников на компьютерах
В этой статье описывается подход к мониторингу активности компьютеров как метода повышения производительности труда сотрудников в корпоративных средах, расследования случаев мошенничества и сбора доказательств таким образом, чтобы это не мешало работе.
Широкое распространение новых технологий полностью изменило современное рабочее место. Как мы работаем, так и методы управления сотрудниками изменились с использованием новых и улучшенных инструментов ИТ и коммуникаций. Кстати, заказать систему контроля сотрудника Вы можете на сайте mirobase.com по самой выгодной стоимости на сегодняшний день.
Информационные технологии предлагают очевидные преимущества с точки зрения производительности и затрат, но в то же время приносят с собой множество рисков и проблем. Сайты социальных сетей и компьютерные игры приводят к снижению производительности сотрудников на рабочих местах, подключенных к Интернету, в то время как компании, занимающиеся коммерческой тайной, интеллектуальной собственностью и конфиденциальными данными, подвергаются повышенному риску, связанному с ненадлежащим поведением сотрудников.
С другой стороны, те же технологии предоставляют работодателям более эффективные и более дешевые инструменты управления рисками и решения проблем. Системы наблюдения, мониторинга и упреждающей защиты от утечки данных быстро набирают популярность.
Наличие эффективных и недорогих инструментов мониторинга в условиях повышенного риска и постоянного повышения значимости социальных сетей привело к более широкому использованию контроля и мониторинга на рабочих станциях, оснащенных компьютерами.
В этой статье рассматривается влияние способов использования программных систем мониторинга сотрудников на производительность сотрудников, обеспечение соблюдения корпоративной политики, расследование и предотвращение неправомерных действий сотрудников и нарушений безопасности.
Мониторинг без нарушения вашей работы
Основное различие между решениями пассивного мониторинга и системами упреждающей защиты от утечки данных заключается в способе борьбы с потенциальными угрозами. Эвристический анализ и проактивная фильтрация могут оказаться технологическим барьером, предотвращающим утечку данных и неправомерные действия сотрудников, а также борьбу со злоупотреблениями.
На практике, однако, проактивные решения часто могут вызывать большие сбои в рабочем процессе, запугивать сотрудников и в небольшой степени предотвращать мошенничество.
Пассивный мониторинг, с другой стороны, позволяет собирать информацию о действиях сотрудников, не останавливая и не предотвращая такие действия. Собранные записи позволяют работодателям быстро получать обратную связь или расследовать инциденты безопасности, используя бесспорные данные.
